İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin önceki dönem başkanı Tunç Soyer, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşım ile belediye çalışanlarının 5 gündür devam eden grevine dair açıklamalarda bulundu.
Soyer, yaptığı paylaşımda şu sözleri kullandı:
“İzmir’de grevin 5. Günü doldu.
Her İzmirli üzere İzmir’de yaşananlar nedeniyle çok üzgünüm.
5 yıl boyunca biz de çok büyük krizlerle uğraş ettik, bu tecrübelerin ışığında bu krize dair bir tahlil teklifimi paylaşmak üzere yazıyorum.
Yerel seçime 5 gün kala yaptığımız ve 5800 emekçiyi kapsayan TİS bu grevin adeta müsebbibi olarak gösterildi. Meğer o periyot büyükşehir belediye lider adayımız dahil pek çok aday mukavelenin imzalanmasının alacakları oya olumlu katkı yapacağı konusunda çok net oldukları için bir an önce yapılmasını istek ediyorlardı. Hasebiyle o günün şartlarında yeni seçilecek idaresi zora düşürmek değil tam bilakis kolaylaştıracak bir tesir yapacağını bildiğim için ve Sodemsen aracılığıyla yürütülen müzakereler mutabakat ile sonuçlandığı için TİS’i imzaladık.
Kaldı ki, imzalanan mukaveledeki sayılar daha sonra yapılan öbür IBB şirketlerindeki toplu kontratlarda de uygulandı.
Bugün oluşan yevmiye farkının bir nedeni de 2025 yılında, mukavelelerin tamamında yer alan birinci yıl sonunda oluşan enflasyon oranındaki artıştan kaynaklanmaktadır.
Sonuç olarak verdiğimiz artırım yüksek enflasyon şartlarında emekçiyi şad edecek ve o günkü bütçemiz çerçevesinde belediyeyi güç durumda bırakmayacak bir orandı.
Belediye mevzuatı çok açıktır.
Personel masrafları, belediye bütçesinin %30’unu aşamaz. Bu sonun altında kaldık.
O mukavelede bulunan “işe devam primi” çalışan çalışana çalıştığı için verilen bir prim değildir. Benim misyon süremden evvel yapılan TİS’lere konmuş ve çalışana zati verilecek olan fiyatın, sendikal nedenlerle, “sosyal haklar” başlığı altında düzenlenmesinden ibarettir.
5 yıl boyunca, eşit işe eşit fiyat unsuru doğrultusunda hareket ettim ve tüm TİS’lerde en çok bu ilkeyi gözettim.
Ülkeye örnek olacak hizmetler üreten bir kent olmak için, iş barışı ve iş huzurunu temin etmenin en temel önceliklerinden birinin bu unsur olduğuna inandım.
Uluslararası derecelendirme kuruluşu Fitch tarafından AAA ile bedellendirilen İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bugün içine düştüğü finansal külfet, geçen periyot yapılan TİS’ler yahut işe alımlar nedeniyle değil, Hükümetin silkeleme siyaseti nedeniyle, ödeneklerinden yapılan çok büyük kesintilerdendir. Zati mevcut idare bu kesintiler öncesinde 2 Eylül 2024’te belediyenin ödeyemeyeceği bir borcu yoktur açıklaması yapmıştır. Kaldı ki son devirde işe alındığı söylenen ve binlerle tabir edilen sayılar da gerçek değildir.
Sonuç olarak geçmişte yanılgı aramanın bugün gelinen noktayı çözmeye bir yararı yoktur. Maalesef tarafların uzlaşma yeri her geçen dakika kaybolmakta ve kentte tansiyon yükselmektedir.
Yapılması gereken; tarafların birbirleriyle muhatap olmadan bir tahlil üretilmesidir.
Somut teklifim, tarafların üzerinde mutabık kalacakları bir arabulucunun her iki tarafla farklı ayrı görüşerek, her iki tarafın da tahlilden yana adım atmalarını sağlamasıdır.
Ancak bu türlü bir metot sonucunda tarafların el sıkışmak için bir ortaya gelmeleri mümkün olur.
Yıllar süren uzun sendikal uğraşlarla kazanılmış sendikal hakların da Türkiye’nin üçüncü büyük kentinin uzun yıllardır ülke nezdinde yarattığı prestijin da korunması lakin bu türlü mümkün olacaktır.
Eşit işe eşit fiyat derhal sağlanamasa da o gayeden vazgeçmeden ve sefalette değil refahta eşitlik gayesi korunarak her iki taraf da, İzmirli de huzura kavuşabilir.”
